行政副总

招聘人数 : 1人
学历要求 : 大专以上
性别要求 : 女
年龄要求 : 18-30岁
招聘时间 : 2015-07-15

工作先容

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2、具有领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的常识及经验;
3、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验,3年以上高层管理经验;
4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
6、熟练使用办公App、计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备;
7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
9、有视频远程管理领域经验,熟悉系统集成业务、互联网企业运作、新媒体业务者优先。

其它要求

1、协助总裁制定并实施整体战略、经营计划,实现企业的经营管理目标及发展目标,分管整个总部的人力资源工作,负责组织建立企业的战略人力资源管理体系,为重大人事决策提供专家性意见;
2、接受总裁的授权,在总裁外出时,代理总裁的职责;
3、参与企业重大财务、人事、业务问题的决策;
4、制定组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
5、全面统筹规划人力资源战略,监督下属部门对人力资源战略的实行情况;
6、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
7、引导行政管理工作,监督行政后勤工作的开展,保证良好的后勤服务;
8、承担总裁与下属各部门的信息交流,引导下属部门员工队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;
9、协助总裁推进企业企业学问的建设工作;
10、完成总裁临时下达的任务。


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